人力资源服务

一、“中心”职能
人力资源和社会保障部批准“中心”的服务范围包括:人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才信息网络服务;人才推荐;人才招聘;人才培训;人才测评;保管本系统流动人员人事档案;因私出国政审;申报或组织评审专业技术职务任职资格;转正定级和工龄核定;大、中专毕业生接收手续。

二、现开展的工作
(一)单位人事委托管理
(二)流动人员档案管理
(三)集体户口管理
(四)承办高级研修及各类培训班
(五)国际合作与人才交流。组织和选派以中医药为主、多学科多领域的专家学者和专业技术人员,到各国中医诊疗、教学等相关机构从事医疗或教学交流,促进中医药走向世界和国际化发展。

三、筹备开展的工作
(一)人才信息网络服务;人才推荐;人才招聘;人才测评等业务;
(二)按照批准职能,申报或组织评审专业技术职务任职资格;组织高级专业技术职务资格评审工作,正在协调、申报待批准阶段(国内)。
(三)成立“中医药人才管理工作委员会”
正在筹建“世界中医药学会联合会人才管理工作委员会”,计划广泛吸纳国内外中医药医疗、教学、科研、企业等机构及学术团体中人事管理负责人、业务人员,人力资源管理专家、学者,为之建立互相交流、学习、互助的平台,提供聚首相识的机会,共同开展中医药人才管理的学术研讨、学术交流、标准研究、规范拟定、成果推广、人才培养、信息共享等工作。以“人才”理念为指导,着重对中医药多层次人才的开发与管理,推动中医药人力资源管理;提高中医药人力资源管理队伍的服务水平,增强行业内的沟通与合作,促进行业自律,规范从业行为,提供良好的服务,使中医药更快更好的走向世界,为世界各国人民的健康作出更大的贡献。
(四)建立国际中医药人才数据库
在“中心”网站开通的基础上,通过与有经验的数据库建设的专家合作,设计和构建符合中医药特点、优势、可行、有效的数据库,为中医药政府部门、行业、人才需要的查询,提供专业的技术和人才储备搜索支持。方便、快捷的获得人事数据资料,为中医药快速发展助力。